有人说互联网行业已经到了瓶颈期，我们要继续坚持，还是改换别的行业？

谢邀！

应该不是所谓的瓶颈期，因为互联网行业也在不断地升级换代。

有衰退的业务和退步的企业，这是“瓶颈论”的缘由。可以回翻一下上市互联网公司的最新财报，业务有起也有落。

所以您可能需要思变！看看他们那些龙头企业怎么做的。

像腾讯、百度、阿里等企业的相关战略变化的一些新闻发布。

2020年个人能做的互联网风口行业有哪些？

1.线上自媒体：头条其实就是一个很好的适合新手的平台，门槛不高，直接就有收益，从第一次发视频到现在不到一个月的时间，也积攒了将近6000个粉丝和将近2000的收益，作为起步来说是非常适合的；

2.知识付费线上教育：随着最近疫情的发展，大家也有了大把闲暇的时间来休闲以及提升自我，找到自己擅长的领域，用大家喜欢的方式输出干货，是一定会有市场的～

这两个是最适合新人并且不需要任何资金投入就可以做的事情了，就算是风口也是需要坚持和努力的，选择一个正确的方向，然后一直去努力，就一定会有结果的，加油！

滴滴、网易、科大讯飞等互联网巨头纷纷裁员，互联网行业寒冬来临了吗？

2017年初开始，金融互联网行业就有了一波小规模的裁员，但当时互联网行业风头正盛，几乎鲜有负面新闻，所以大家都没有太过在意。可对那些刚刚走出大学校园的毕业生们来说，找工作明显更激烈了。

从去年年末开始，去哪儿网、滴滴、知乎、科大讯飞等数十家知名互联网企业开始传出裁员的消息，一直安枕无忧的人才真正的感觉到了威胁。

根据智联招聘平台大数据统计：2018年第四季度互联网电子商务行业招聘需求同比下降23%。2018年第三季度招聘需求人数出现了近8年来首次同比和环比均下降的情况。

这也向大家证明了互联网行业蓬勃发展已经十几年了，也是时候该重新洗牌了。俗话说，林子大了什么鸟都有，互联网这片林子越来越大，也有不少浑水摸鱼之辈开始在这里钻空子，比如最近不断爆出的押金退还问题，互联网安全问题等等，对此，国家也有责任规范一下互联网行业了。

裁员不一定就代表寒冬来临，比起寒冬，现在的裁员更像是一场实现成本和收入的有机平衡的退潮。像前不久阿里巴巴CEO张勇说的一样，为了公司发展，还是会加大对人才的培养计划。

其实，何止是互联网企业，对与除国企外的其他公司而言，有时为了整顿规划，有时为了集中人财，几乎都会有裁员的情况。就像在2014年，谁也没能想到手机领域巨头的诺基亚会倒闭，那些百里挑一的工作人员们也纷纷举起来抗议牌走向街头。商业发展就是这样，物竞天择，谁也不能确保一定会高枕无忧走到最后，面对裁员，让自己保持长久的竞争力才是最重要的。

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