为什么数字型人才的工资特别高？

数字人才已经日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。解释到，随着我国数字经济的蓬勃发展，数字人才已经日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力，所以工资高也是正常的啦

数字人才供不应求，你是不是应该做点啥啦

你好，你的现状很能理解的，今年的经济有所下滑，就业竞争压力大，找不到合适工作也是可以理解的，一般的一线二线城市工作还是比较好找的，可以去大城市看一下啊，那边的工作机会比较多，还有就是要看行业的发展了，我是做IT的，一般的IT行业人才都是供不应求的，如果你对IT行业感兴趣，不妨尝试下，Java软件开发现在市场需求非常的广，尤其是一些大中型企业，就业薪资高，待遇好，现在很多女性毕业生都开始往这方面转了，希望我的回答能对你有所帮助！

数字经济是就业杀手吗

并不是。
只是改变传统的逻辑方式，并不会造成大量的失业。

使用新组织内外的协助模式，让人们更切合业务诉求。

把更优质的人力物力资源共享，最终实现全胜时代。

数字化管理师为何成为人才市场中缺口大，好就业的职位？

钉钉为企业提供了免费强大的移动办2113公门户，目前已有1000万家企业组织，2亿人正在使用钉钉实现数字化5261，这个数字还在不断增加中，由平台催生的数字化管理师也成为了职场的“香馍馍”。今年4月人社部正式4102发布数字化管理师等13个新职业，其中由阿里钉钉平台催生而诞生的新1653职业数字化管理师，被认为是数字经济发展步入新阶段的必然选择，获得了众多大学生的就业青睐。随着新版职业需求的增长，高校也因势利导，陆续开设新专业，为学权生提供新职业教育和培训。