「建议本科生不要介意下工厂」引发热议，如何看待这样的建议？

2022年全国大学生毕业季已经到来，教育部、人社部等部门预计今年我国的大学毕业生规模将高达1076万人，较去年增加167万余人。大家估计还记得2020年高职扩招政策的发布，两年内扩招200万人，今年的猛增与往年的高职扩招有着密切的关系，直接导致今年的毕业生增长幅度，较往年的20余万直接多增140余万人。

2022年毕业生就业压力不少，据相关权威部门介绍，截至4月下旬2022届的高校毕业生落实率仅有23.61%，重庆市公布的毕业生落实率为33%左右，一个月后的五月中旬，重庆再一次公布毕业生就业落实率提升到50%左右，距离毕业生离校已经不到一个月了，但整体毕业生落实率依旧不理想，更加上有分析团队报告显示，3月我国16-24岁年轻人失业率也升至了16%左右的高位，这更加剧了毕业生就业压力。

大家要清楚，在毕业生就业去向落实率中，包含了毕业生考研升学率，而2022年研考招生已经结束，每年110多万研究生招生，也包含在就业去向中，仅新增的研究生人数占比都达到了10%以上，如果去除这部分学生，那么毕业生就业落实率就会更为堪忧。

也许是基于上述事实，储殷教授在直播中建议：“本科生不要介意下工厂”引起了热议，他建议大学生就业时，先找份工作再说，不要嫌技术员下工厂不好，能下工程就下工厂，双非二本同学很难留在一线城市就业，可以到新一线城市找机会。在目前的这种就业形势下，其实这种说法是没有太大问题的，不知为何会引起众多网友的非议。

很多人以为本科是培养白领、坐办公室的管理型人才，其实，绝大部分本科生是工程型、技术型的一线高级工程师，都得进工厂。比如工学门类的153万本科生中，绝大多数是要进工厂、跑工地、去野外的技术型人才。对于储教授所提到的下工厂的本科生中，如机械类、能动类、化工与制药类、自动化类、电气类、仪器类等专业大类都是下工厂的范畴，不下工厂，你一个本科生，能干啥呢？搞研发？可能吗。

很多人可能觉得，下工厂就是进富士康、英业达、广达等来料加工、来件加工等手机、计算机等产品领域的组装生产线，在中国这个制造业大国里，在工厂就业的人口数以亿计，你不进工厂，还有好多人想进工厂而不得，长安汽车、上汽等是工厂，华为也有好多是工厂，卷烟厂、茅台酒厂是工厂，三一重工是工厂，他们里面有众多的本科生、研究生在生产一线。

为何一句下工厂会引起如此大的反响？在这个制造业大国，下工厂似乎成了一种“贬义”？这个的确值得我们这个制造业大国需要深思的地方，国家提出“中国制造2025”，没有本科生、没有研究生进工厂的话，这个行动纲领能实现吗？居然连双非二本毕业生对下工厂都有如此大的反弹。

这与很多人对下工厂的狭义理解有关，也简介呼唤国家层面对制造行业加以更多的关注，制造行业的待遇、劳动法与五天工作制的真正贯彻实施、工作条件的改善等等，都能大幅度改善人们对于工厂的认识。

正如笔者经常遇到的一些学机械的本科生，在工厂就业，一周工作六天，没有一天能穿一件干净的衣服上班，没有时间陪女朋友玩甚至没有时间找女朋友，工资不高等等，都让大家远离了机械专业，即使是一些生产条件很好的机器人、自动化工厂，上班时间长又多，经常造成一种一旦入坑就成了里面的一颗螺丝钉一样，除了睡觉之外，其他时间都是围着工厂的工作转，这已经完全无法满足目今时代大学生的要求了。

现今的大学本科生，要求的是五天工作制、朝玖晚伍、工资待遇还可以的工作状态，而国内绝大部分的工厂，无法满足这一点，特别是私营工厂，更是一周六天、甚至七天，一天12小时，工资全靠加班的状态，那已经不是本科毕业生追求的目标，劳动条件不改变，劳动法不改善这种状态，那么“下工厂”的目标的确无法实现。