看到一篇文章，说是互联网公司的产品、运营、技术大佬们35岁都转行了，是真的么？

这确实具有一定的代表性和普遍性。欧美很多技术人员能从事一辈子技术，所以很多国内的技术人员也报有同样的幻想，觉得可以简简单单的做技术，可惜我们国内的技术环境和氛围以及人才结构和欧美有着本质性的差别。首先欧美人口比例比较低，年轻的技术人员储备不能做到供需平衡，尤其是在某一领域有大量经验的技术人员，他们的短期可替代性会更低，所以他们的社会结构就决定了大龄技术人员的生存空间相对宽松。其次欧美，尤其美国是很多技术的发源地，很多底层的实现技术都是老一批的程序员贡献的，而这些底层技术是支撑现有上层技术的核心，所以因为技术的连续性，导致了经验丰富的程序员依然有贡献的价值。反观国内，以上两点都是不成立的，首先中国近些年程序员大军突飞猛进，每年大批的应届生面临着有限的工作缺口，找不到工作，整个市场额供需严重的失衡，人才储备过于冗余。其次，很多互联网公司的技术偏上层，并没有扎实的底层技术支持，急于求成，哪种技术框架能够加快开发，就用哪种框架，在技术层面上缺少底层的稳扎稳打，新技术不断涌现，年轻人在一开始学习的时候就是接触的新技术，那么自然更受欢迎。例如很多应届生已经不知道C++的知识了，更多的是熟悉Python这种快速开发迭代的语言，这就是本质的差别。所以不是35岁都转行了，只是有些企业没有那么多自身技术的需求，他们不得不转行。