2022年退休新政策，你符合要求吗？

大多数人可能会把延迟退休政策理解为2022年的退休新政策，不过这一切还是未知数。

按照十四五规划，我国将在未来五年内实施延迟退休。人力资源和社会保障事业发展十四五规划明确，按照小步慢走、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

今年下半年开始，全国31个省份都陆续开展了延迟退休的征求意见活动，目前大多数省市都已经完成。按照基本步骤，明年可能会汇总意见以后，形成有关方案全面公开的征求社会意见，基本注定明年不可能立即实施。

延迟退休实施的是小步慢走，即使出台延迟方案也不一定会立即实施。在2017年，当时的人社部部长尹蔚民表示，延迟退休会给社会以充足的适应时间，比如说五年。因此，当时才有传言称2022年会实施延迟退休。

延迟退休的基本原则也是坚持国家统一与自愿选择相结合，将会开创性的给大家以自愿选择的空间。

比如说美国、日本等多数西方国家在选择领取养老金的年龄时，都会有一定的领取养老金的弹性。一般可以本人自愿提前五年领取养老金，失去劳动能力可以直接享受残障保险。

除了延迟退休以外，实际上我们的养老保险制度还会有很多大的完善。十四五我们将会实现企业职工基本养老保险全国统筹，今年9月份开始我国首先统一了参加职工基本养老保险人员去世后的遗属待遇。参保人去世以后可以领取两个月的该省上年度城镇人均可支配收入作为丧葬补助金；根据缴费年限和领取养老金的月数最高可以领取24个月的各省上年度城镇人均可支配收入的一次性抚恤金。

下一步配合延迟退休，国家还将提高领取养老金的最低缴费年限，养老保险缴费15年也将成为过去。这样也能够有效的减轻养老保险基金的压力，能够缓解延迟退休的压力。

另外 国家还将实施病残津贴制度，修订完善领取养老金的个人账户计发月数。

未来不会是死板的改变退休年龄就完事儿的，包括保障老年人就业、实施参保补贴等政策，未来只会越来越好。