这次疫情国家对灵活就业人员能有什么政策吗？

灵活就业人员就是自谋职业人员，他们不能享受失业人员的待遇，承担了国家解决就业的责任与义务。承担着比就业人员交付更多的社保费，同样的交费年数，退休金还比就业人员少许多，所以说，灵活就业人员比有职业的失业的承担了更多的社会责任，这样说一点都不过分。当下的疫情，相对来说，灵活就业人员遇到的困难相比其他人员更难，职工有企业相助，失业有国家相助，灵活就业人员就如同没父母的孩子，一切维持生命的费用，都得要自已解决，在疫情期，如果没有存款，确实生活都没保障，如果有个什么贷款等需要支付，真的是要命之事！

这次疫情之后，会出现就业危机吗？

不会出现就业危机。这个担心有点过了。

简单理解一下，原本的春节，最长也就十几天，现在只是把十几天再拉长了，接近一个月。

因为一个月的休息，就出现就业危机，未免有些夸张了点。

不谈别的，像我们这些做招聘的，现在依旧可以看到网上都是更新的简历，大家都在想办法做面试、换工作。

01这次疫情，是对某些行业有冲击，而不是整体经济的衰退按照现在的疫情进度，除了重灾区，陆陆续续都开始复工了。一旦运转起来，企业的活力就会慢慢恢复。

这次冲击最大的，还是人员密集型产业。尤其是娱乐、餐饮这种。本想靠着春节冲一把业绩，结果硬生生被打趴在地上动弹不得。

前不久西贝餐饮就说，账面已经没钱，再不开工就要破产了。这种问题在海底捞也一样发生了。

毫无疑问，那些小一点的企业，很可能就熬不过这次的疫情，直接就垮了。

里面的员工，就被释放了出来，进入到市场中，重新开始找工作。

整体来看，这个体量或许还不小，但绝对不足以引起就业危机。

这主要是出于两个方面因素考虑：

第一，整个层面来说，就业流动，并不会因为这次疫情而加速或放缓。

年后本来就是个换工作高峰期，疫情无非是让某部分人有了换工作、或不换工作的打算。依旧维持在一个动态的平衡上。

第二，疫情的震荡，绝不是大面积的。

看起来报道天天说裁员，讲真的，没这个疫情，报道也全是裁员。

当大家把疫情和裁员联系在一起的时候，看似就像疫情会导致裁员更严重。

但认真看一看就知道了，现在真垮掉的，都是本身就在过寒冬的企业。疫情不过是起到了催化剂的作用。

02疫情面前，是危机，也是机遇退一步说，如果因为这次疫情的原因，很多人失业了，企业也垮了。会发生什么？

会发生一件事，就是新的企业和新的行业的崛起。这些崛起，会带动新的就业机会和经济发展。

其实还是那个道理，撇开疫情不谈，总有企业垮掉，也总有新的企业出现。生生息息一直就是常态。

一次疫情，就把全国打趴下了，这就不是疫情的原因，而是这个经济本身就很脆弱。

总的来说，疫情会带来影响，但不至于崩盘。自己做好自己，就是最好的应对方式。

我是@次等大叔，豆瓣读书认证作者。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，头条等多平台签约作者。10年人力资源管理工作经验，擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注，为您解惑！