以文化塑品牌 数禾科技喜获

3月28日， 由中国期货市场出版社出版举办，《中国金融》等杂志期刊共同举办的我国金融品牌年会暨第五届中国金融业本年度知名品牌案例大赛颁奖盛典在北京举行，经由多次的严谨评比，数禾科技凭借公司文化变革建设中的应用案例夺得“公司文化本年度实例奖”这一荣誉。

据了解本届大赛的申报实例数量达到历年较多，累计收到来自209家商业银行的425个实例，报考企业包括了中国经营规模和影响力比较大的各种商业银行的头部企业。主办单位从公司资质、实例广泛性、实践结果等多个方面综合评审，最后挑选出满足条件的得奖公司，而数禾科技以公司文化变革基本建设实例在诸多申报实例中突围，与光大、农村商业银行、山西证券、招联消费金融等知名企业携手并肩，位居“公司文化本年度实例奖”前十，变成唯一一家获此奖项的金融科技企业。

在2021年，数禾科技结合自己的战略布局和整体规划，升级确定了公司的使命愿景和思想，并根据企业的具体架构设计、平时业务职工意见反馈要求，优化迭代了数禾文化基本建设发展战略板图，即搭建文化艺术界定、文化艺术认知、文化感受及文化所属的历史文化生态链。针对不同的文明建设环节，布署个性化的文化艺术进行工作，比如，在文化认知环节，根据通俗易懂的图片文字互动交流蒙题方式在职场上开展文化展示，并帮助老同事加深记忆，作用新入职员工融进文化艺术;又如，在文化感受环节，乃是重点强调日常的生活与观念的充分结合，激励全体员工参加感受，进而对价值观念有更进一步的认可。

在2022年，数禾科技创立七周年之时给出了一个全新的“数禾七芯”特点文化特质，为数禾科技引入文化艺术高速发展的原动力。在”数禾七芯“推动下，所有数禾人心存“顾客芯”，打磨抛光‘商品芯‘，以“五师芯”持续迭代本身技术专业，进而真正将商品认为“好借好还呗”贯彻于业务上，给用户带来更为高质量的贷款产品感受。

公司文化作为推动行业发展的动力源泉，其基本建设实践全过程更应该是开拓创新、持续刷新的。不止于此追寻转型，在数禾科技的公司文化中，“让每个人具有金融服务最佳方案”也是深层纹章则在肌理效果以内，也培养出职工可以时时刻刻不断进取的积极的心态，不断完善的数字禾文化也将引领整体数禾人可以时时刻刻以全新姿势追逐时期前进的车轱辘。