这个就多了:首先按照培训人员分类有新员工入职培训,关键人才的技能培训,中层人员的执行力培训,高层的领导力培训;其次按照培训师资来分:有内部培训还外部培训。按照课程体系分有安全培训、技能培训、特殊工种培训、时间管理培训、企业制度培训、企业文化培训、目标管理培训、礼仪培训等。
就是一个企业设计的、为自己的员工提供培训的整套可操作方案。