美团的董事长能像顺丰的董事长一样替员工打抱不平吗？

并不是每一个老板都会关心员工的事情，在很多时候一些老板为了讨好客户选择向错误低头，为什么外面小哥经常被一些人侮辱其实原因很简单，公司在立场上面会选择站在客户的那一边来要求自己的员工，所以使得员工缺少了反抗和拒绝的勇气，当然并不是说员工被欺负了老板就要出马，而是说在业务服务上不要偏向一边来压榨自己的员工就好。

美团在配送上面属于大头，在市场上面没有真正的对手，但是美团老板害怕因为一些不好的业务反应影响自己让其他竞争者壮大，所以会在配送上面对自己的员工非常严格，让配送员满足所有的服务态度，来换取公司的良好声誉，也就是说用员工的利益来维护公司老板的利益，从这种做法上就已经注定了员工遇到事情的时候公司的态度。

在过去顺丰员工被欺负的时候，老板直接出面为自己员工撑腰，其实是因为自己的员工在工作范围之内被欺负了，也就是说欺负员工的人是在踩公司的脸面，在这种情况下公司如果不出面，那就是丢大脸了，而且出面不但可以解决问题，还可以为自己为公司获得更多的好处，在名声上面绝对比打广告有用多了。

但是这次在外面小哥身上，美团老板应该认为是配送员自己的私人问题，所以在这个事情上选择沉默，其实对于两家公司性质本质是不一样的，虽然都是服务业，但是顺丰属于实体经济的一部分，美团只是一个互联网服务公司，从底气方面来说顺丰就强过美团，空中楼阁和基础大厦的区别就是这样的，空中楼阁害怕风吹草动，基础大厦敢于面对风雨。

这个事情已经和谐了，里面有打人者利用自己的人脉来进行公关施压，十有八九还有其他的力量来给配送员施压，毕竟这个事情已经曝光出来了，对打人者非常的不利，而在这种时候美团认为是双方的私人冲突，肯定不会出面，甚至还会要求员工顾及公司的名誉和利益要求员工妥协，这种可能性并不是没有，从那么快被和谐就知道了，加上打人者现在还在这种理由各种方式洗白，就说明了问题。