移动互联网寒冬？2019年互联网企业该如何破局？

互联网寒冬其实从15年底、16年初就开始出现征兆了。从规律来看，之前太过火热，会马上带来大量的泡沫。

特别是到了2018年，整体经济形式堪忧，互联网确实越发低迷，大量企业闭现象，甚至大公司都开始裁员。而这个症状估计还要持续一段时间，毕竟市场需要时间来调整。

不可否认，国家的经济发展，受大环境的影响，都会或多或少受到波动，但是，每隔几年不就会出现一次吗？在这种情况下，想靠靠一己之力挽回整个经济颓势，明显不可能。那么，既然改变不了环境，就只能改变自己。

首先要端正态度，不管有没有互联网寒冬，都要以阳光的心态进行对待。

1、对于企业而言，该裁员还是得裁员。每个企业都有着正常的人员调整，长期亏损、抗风险能力较差，为了降低人力支出成本，同时也为了企业更好发展， 内部组织架构的战略性裁员措施，本就是很正常的措施。

比如，强如腾讯，这几年砍掉的业务线也不在少数。

说到底，互联网公司本身应该是小而轻的，美国很多服务全球的公司只有几百人的团队。技术实力足够的话，国内10人团队就可以支撑满足日常开发需求。

不过，中国企业很多都喜欢花时间和精力在运营推广上面，急于占领市场画大饼。这样一来就造成了企业构架的臃肿。而裁员便是去臃肿的表现。

2、再说个人。虽然问题没有涉及到但我还是想给广大互联网朋友打个气。互联网寒冬之际，正是修炼的好时机，正是考验我们沉淀的时候。寒冬说到底就是让弱的人更难找工作了。

衡量一个人“行不行”的唯一标准，是你的才华和能力。时时刻刻谨记要提高自己，才是更好的生存法则。

最后，我想说的是，风口寒冬都有其周期性。重要的是明白寒冬之下蕴藏的下一个风口，不骄不躁，做好准备，时机到了自然就能破局。