2020教师工资会涨吗？为什么？

2020年肯定会涨的。

理由如下:

第一，今年是党中央把教师身份明确定位为公职人员，提出要增加教师收入，让教师的工资不会低于当地公务员水平的第二年，经过一年多的酝酿和落实，今年教师的工资结构肯定会优化，工资一定会上涨;

第二，教师是事业单位编制的公职人员。只要是属于事业单位的正式编制人员，每年都会上调一个级位的薪级工资，2020年自然也会照常上调。一般都是3、4月份落实，从元月起开始补发;

第三，2014年10月推行机关事业单位养老保险制度改革时，国家明确提出，原则上每两年要给全国机关事业单位在编在岗的干部职工上涨一次工资。2016年上调了一次，涨幅为当地社平工资8%左右、2018年上调了一次，涨幅为当地社平工资的5%左右。2020年正好又是机关事业单位干部职工工资上调的窗口期，教师作为事业单位的人员，每个在编在岗的人员都会上调工资的。

大家就试目以待吧！

全国教师平均工资大概有多少？如果有差距，差距在哪里？

很高兴回答这个问题。

全国教师平均工资大概有多少，没有谁能说得清，媒体有时公布的统计数字你信吗？又有什么参考价值和意义呢？

第一，我国地域辽阔，自然条件差别很大，各地经济发展水平不一，财政收入状况有较大悬殊。教师工资政策尽管由国家指导制订，但在具体落实上各省地有很大的自主权和灵活性。教师工资的来源，财政状况好的省市完全可以自负，薄弱的省份和地区只好靠国家提供部分转移支付接济，以此作为兜底保障。

第二，教师工资收入构成多样，主要是基本工资（岗位和薪级）、绩效工资和各项津补贴，占比大约是4：4：2。其中基本工资和教龄津贴标准全国基本统一，绩效工资和各项补贴标准由各省地自行确定。因此，各省地教师工资收入水平不均衡、甚至差距较大，就是必然的现实。

例如教师个人绩效工资月发额，同样是高级教师，在有的地区达到3000～4000元，而有的地区仅是2000元左右。再如各项补贴：其中班主任补贴300～1000元不等、住房补贴占基本工资的10～35%不等，乡镇工作补助、住房公积金等，各地执行标准也参差不齐，高低差别明显。

以上便是全国各地教师工资收入的主要差距和原因。发展地方经济、增加财政税收、缩小教师工资收入的地区差别，依然任重道远。

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