数字化转型，有什么国家最新发布的新职业、新岗位，促进高质量就业？

2019年8月27日，钉钉召开未来组织大会，中国信息通信研究院与阿里研究院联合发布的《钉钉商业生态系统及经济社会价值报告》显示， 截止到2019年6月30日，钉钉企业组织数已超过1000万，超过2亿人在钉钉上工作。 自4月1日人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布数字化管理师为13个新职业之一以来，新职业数字化管理师受到广泛关注。截至2019年6月，数字化管理师从业人员已经超过100万，遍布在全国的一二三线等众多城市，分布在互联网、制造业、餐饮、医疗、教育等各行业。据人社部今年4月发布的《新职业--数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，87.23%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1-3倍，按照每10：1的比例做数字化管理师人才配备的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。数字化转型，促进高质量就业，首选钉钉！

并没有太多因为纯因为信息化被创造出来的岗位，大部分是原来用纸笔做的工作换到数字系统上了，那部分员工该转过去的转过去，该下岗的下岗了，当然各行各业都数字化以后业务员都需要数字能力。这样的专业叫信息管理与信息系统。现在纯粹的数字化创造的新工作是数据打标签，为人工智能提供优质数据，这部分数据是要人去产生的，这种工作是近两年新出来的。