2022年延迟退休实行，延迟退休年龄是指多少岁退休？

延迟退休，这并非一个大家容易接受的方案，但在养老金收支不平衡的背景下，延迟退休却成为了一种趋势，而在实际情况下，无论是60后、70后，还是80后，90后都会受到影响，但这关键要看延迟退休政策何时正式落地，而相关法律政策配套何时出炉，这无疑影响到延迟退休的影响群体。在目前看来，这几年可能处于延迟退休征求意见的关键时间点，而政策出炉仍需经过不少的程序，且延迟退休仍有不少有待完善与改善的地方，短期内出台概率不高。但，从受影响的群体来看，80后、90后乃至00后受到影响的概率非常高，而对于这类群体，未来可能会是65岁延迟退休的主要影响者，但最终影响年龄仍需要看政策具体落实的时间而决定。由此可见，对于当代年轻人更需要做好延迟退休的应对准备，要么积蓄一笔资金养老，要么通过商业保险增加退休金，要么增加购买重疾险、大病保障等来降低因病致贫的风险，而对于当代年轻人来说，需要考虑的问题确实不少，而延迟退休对他们来说，也显得压力很大。

延迟退休是中国当前最受关注的公共政策之一。1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时，该话题再次被提及。该项关于全民职工就业、退休和养老的政策短时间内再次成为了热门话题。

1、 实行延迟退休，目的在于保障社会劳动力的数量。

据政府有关数据可得知，2016年我国60周岁及以上人口就高达23086万人，占总人口的16.7%；65周岁及以上人口亦达到了15003万人，占总人口的10.8%。由此可见，我国的人口红利已经消失，取而代之是人口老龄化带来的养老压力。而虽然，对此，不少人会说我国实行了二胎政策，一定程度上可以减轻对人口老龄化的威胁，但毕竟二胎政策是近几年才公布的，等二胎具备劳动力亦将是20年后了，不能在短时间内对社会劳动力进行有效补充。

因此，延迟退休势在必行。

2、关于延迟退休的年龄标准

所谓延迟退休，就是要增加职工的工作年限，延长退休时间。对于延迟退休的年龄，官方并没有明确的标准，目前比较倾向的做法就是从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。那就意味着日后男性和女性的退休年龄将统一标准，均为65岁。

与之同时，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

3、延迟退休政策，并不没有板上叮叮。

针对延迟退休，虽然与国外相比，中国的退休年龄比较低，延迟退休政策的推行虽然合理，但是国内存在不少的反对意见，不少民众都担心自己的养老金收益减少，同时表达了不想60岁后还需要出来工作的强烈意愿。而且，更重要的一点，中国是人口大国，不少中国企业单位在招募用工时，均设置了年龄门槛，35岁是很多职场人士跨不过去的坎。这个情况的存在，对推迟延迟退休带来不少的压力，具备了多种不确定性。

因此，我们也不要妄自猜测，也不必过多抱怨，更重要的就是要提升自己的职场技能，才能让自己更好的在职场上立足，让自己具备更多的生存资本。祝福大家。

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