如何创业自己当老板（想创业当老板必须具备5条）

　　在社会上混久了，就厌倦了职场的按部就班，遵守公司的条条框框，不满足于职场带来的微薄收入，自己的欲望不能够被满足。

　　看到身边的人，通过创业一个个建立起属于自己的“商业帝国”，心里在愤愤不平的同时，也在渴望自己能在商圈中通过打拼赢的一席之地，成为事业有成的人，在商场中谈笑风生。

　　其实很多人都是盲目的创业，看到人家事业风生水起，自己却混得一地鸡毛。

　　想选择创业这条路，首先要确定你是这块料。有些人思想活跃，面对问题瞬间能有多个解决方案，总是能做出些出其不意的事情，让人惊叹不已。有些人天生不爱动脑子，面对什么问题都束手无策，喜欢用最简单最舒服习惯性的方法对对待问题。

　　创业就是打破常规，另辟蹊径，从纷繁复杂的答案找到最优的，最有效的方法，本着效益最大化，损失最小化的理念为根本。

　　创业者虽然不一定是天生就具备的，但是成功的创业者大都具备5点，创业成功的的概率才能大大增加。如果真想创业，至少也要占其中的一两点，如果这5点一样都不具备，就不要天天想着自己创业，还是老老实实踏实的找个稳定的工作去上班，必定这个社会还是需要搬砖的人。

　　相当老板应该具备以下5条，创业成功的概率才会大大增加，起码也要具备一到两条。看你具备几条?

　　第一 要有过人的胆识

　　就胆大这一点，就已经淘汰掉了大多数人。很多人想赚钱，又不想承担风险。在想着回报的同时，却不愿意接受有可能其中蕴藏的风险。任何事情都有它的两面性，在吃药治病的同时，药物的本身也是具有一定的副作用，我们不能因为他的副作用，而不去医治。遇到问题的时候，前怕狼后怕虎，会从各个方面考虑风险，列举出各种各样的困难，各种各样的问题，总是举棋不定，犹豫不决。在所谓的深思熟虑之后，最后得出明智的结论是束手无策，最终选择了放弃。

　　任何事情都有一定风险存在。或许你会说上班没有风险，还比较安逸。但是你却忽略了公司也是以盈利为目的社会组织，做不好本职工作，完不成公司指标，照样面临被公司末位淘汰的风险，必定公司不是养老院。

　　正是因为我们什么都不会，本身也一无所有，所以才要大胆的去尝试，拼尽全力努力的去做。而不是知难而退，怨天尤人，蜷缩回最舒服的生活状态。

　　这个世界上没有什么能够打败自己的，打败自己的就是自我妥协。

　　第二 要有超强的执行能力

　　马云在一次演讲中曾说过一句话，“晚上想想千条路 早上醒来走原路”。

　　我们在想到一个好创意或者好方法的时候，就应该马上去做去执行，不要心有杂念摇摆不定，成功了皆大欢喜，就是失败了也没有什么好失望的，最少证明这条路是行不通的。

　　很多人面对机会时，总是表现得很谦虚，虚心向身边的人请教，征求亲戚朋友的建议。就这样在别人苦口婆心的劝说中，慢慢地失去了信心，最后就不了了之，千载难逢的良机也就这样胎死腹中。

　　有胸径壮阔的抱负的同时，还应有当机立断的行动，只有行动了才会有结果。

　　第三 要懂得舍得

　　翻阅古今，能成大事者都不拘小节。不要为了一些蝇头小利与人争利不休。就是青梅竹马的夫妻，两小无猜的亲兄弟，都有可能因为利益的驱使，闹得妻离子散，兄弟也会反目成仇。要学会舍得，只有懂得会失，才能有所得。在利益面前做出退让，就是不共戴天的仇人，也能成患难与共的同僚。

　　要懂得财散人聚，财聚人散其中人性的奥妙。

　　第四 宽以待人

　　待人处事要学会宽宏大量。要给别人学习的时间和成长的空间，

　　要理解和包容别人的不足，必定人无完人，每个人总有这样或者那样的缺陷或者嗜好。不要对人尖酸刻薄，稍有不和自己的意愿，就大发雷霆，得理不饶人。

　　宽以待人，并不意味着自己毫无底线。能包容好说话，是为人处事之道，更好地融入群体。如果越过自己底线，就应该立即惩罚，决不能手软。

　　人活久了就会发现，越往后拼的不是学历，而是自我脱变的能力。

　　第五 独具慧眼

　　对于一个能力超强的领导来说，要独具慧眼，任人唯贤。

　　真正能给公司带来利益的，才是公司的功臣，公司要加以重视，给予相应的奖励和职位，做到任人唯贤，而不是任人唯亲。

　　对于那些天天在领导面前拍马屁溜马，炫功要赏的人，应该敬而远之。这种朝秦暮楚的人，不仅会损害自己的利益，还可能损害团队的利益。