作为公司领导，你会支持家长在“带孩子上班日”让孩子来公司参观吗？

作为领导，我会支持“带孩子上班日”让孩子来公司参观，让孩子走进妈妈工作的环境，感受妈妈在上班时的忙碌与艰辛，如今的所有所得都是通过努力工作获取的；也会给孩子灌输下家有家的规定，公司有公司的规定，妈妈有自己的上司，也如同幼儿园有校规，你不可以随便请假旷课，有特殊事一定向老师申请，同样以后妈妈不允许随便请假陪你玩耍，请假后不仅会影响工作的正常进行，还会减少每月工资收入等，收入少了你的玩具衣服出去玩耍都会少啦，在公司的每一天需要服从领导，体谅同事，互相帮助，遵守纪律，不能大声喧哗，对于孩子而言是一次亲身的生活体验，非常有利于孩子健康心理的成长，同时亲子陪伴工作的过程也是很有爱，人性化，动力十足！

领导主动要来我家做客，是什么意思？

我们单位上一任一把手就经常主动去固定的三个下属家做客。

第一个，离异女科长这个女科长40出头，人很干练，业务能力很棒，一个人生活把家弄得特别干净，一把手甚至在职工大会上称赞这位女科长的卫生意识，还提倡所有人都要向她学习，让办公环境也像女科长家里的环境一样。

为此，有些部门还特意去女科长家参观了一回。

第二个，新婚小媳妇这个小媳妇是机关办公室的，不到三十岁，刚结婚一年，老公是干工程的，常年在外面做生意，所以这个小媳妇属于留守妇女。

本着关心关爱留守妇女的精神，一把手经常主动去她家里慰问。

第三个，专职小司机司机是男司机，三十出头，已经成家，老婆也三十出头。一把手如果有应酬喝多了，不敢回家麻烦自己的老婆，就会主动去司机家里坐坐，等醒酒后再回家。

最后前两年一把手落马了，女科长免职了，小媳妇离婚了，司机兄弟下岗了。