一家公司在偷偷给我发工资该怎么办？

有法律，不能这样折磨人！把凭证拿好，告它！还你一个清新自由身。想到不如做到，咱不是吃软饭的，这是对人格的侮辱！相信你！

很多公司发工资都是往卡上打钱，那么多员工他们是怎样打的？

以我们公司为例，我们公司有300人左右，给员工发工资是通过银行一种工资代发的业务。

首先需要给所有员工在这个银行分别办理一张银行卡，每当到了发工资的时候，公司财务部门会根据应发工资，五险一金扣除基数和比例等输入到人力系统，系统也会自动计算应缴的五险一金金额与实发金额。

计算完毕并审核过后，所有员工可以通过办公系统查看到本月工资的各种明细。

财务部门会在发工资当天通过与银行系统对接的财务系统直接向银行发送指令，银行会根据财务提交过去的数据从公司账户向每个员工的工资卡自动进行转账。

以上就是员工多的话发工资的流程，希望能够解答你的困惑。

中小企业针对疫情期间工资如何发放？

一、2月1号到2月9号期间的工资,对在此期间放假而未上班的员工，企业应发放全额工资。

二、企业可以安排年休假或安排调休而减轻企业负担，如年休假休完仍有假期或者不能安排调休（但需要和员工进行协商，征得员工的同意），这期间工资应全额发放。

提请注意：2月8日和9日原本就是休息日。

三、2月1日和2日上班的员工，按200%计发加班费。因2月1日和2日不是法定节假日，但属于国务院规定的假期，按照规定应计发加班费，但可以安排调休。

四、2月1号到2月9号期间上班的员工，企业应发放全额工资（具体以每个城市的文件规定为准）。

五、春节期间安排员工值班，1月25日至1月27日的工资按照不低于月平均工资或日平均工资（按时计酬）的3倍支付，其它四天均为公休日（可安排调休），工资按照不低于月平均工资或日平均工资（按时计酬）的2倍支付。

六、企业可以和员工协商，就工资支付方式以及工资支付的多少的问题达成一致。