对于公司要求每周写工作周报，你怎么看？

一提到日报和周报可能所有人都有点嗤之以鼻吧，或者根本不写，亦或者是草草写几句应付了事。并且每次写周报都会怨声载道：“写那玩意，浪费时间啊”，“有啥好写的”。

曾经我在内网看到过一篇关于「现在做什么，五年后让自己成为精英人物」说成为“精英人物”这个标题多少有点“标题党”，但内容是给我留下了非常深的印象印象。

大概是这样说的：“一个人当前状态的好坏，通常由他五年前的选择所决定的，如果真的想要自己五年后的状态很好，那么在现在你就要开始筹备了。首先千万别想着去干什么大事，先想想怎么做好一件件小事” 其中第一条就是每天写「总结日记」。

这件事特小，但是特别能提升人的琢磨，反思的能力，也是非常有效的提升自己表达和陈述的能力。

所以在工作中，写日报和周报也是一样的。

为什么企业都要求员工写周报和日报？

1.周报是最高效的沟通载体- 毕竟管理的人多了，不可能每天逐一汇报太浪费时间。

2.有效提升团队信息透明度- 可以让团队每个人都知道对方在做什么。

3.重新对齐目标- 检查工作是否偏离业务主线，否则=白干。

但是有多少人打心底里觉得写周报是有意义的？还是为了应付上级随便写写？不管哪种都是在浪费光阴啊！我通过对周报理解，认为写周报是有以下意义的。

1.周报的目的主要就是为了复盘上周工作，让领导知道自己一周的工作状况，这里的状况可以是工作的进展，遇到困难，个人成长的情况等等。

2.这不仅是为了让领导看到你的工作积极性，也是为了督促自己从重复的工作中跳脱出来，适时地进行自我总结。毕竟有总结才有进步。

3.从另外一个功利的角度出发，思考可以从一定程度反应出你的潜力，而这会间接影响到老板对你潜力的评估，进而影响他对你晋升的判断。

4，下周工作计划可以培养自己的计划能力，将对未来的职业发展带来不小的助力。