国际企业跨文化管理都有哪些问题

当今，世界经济正趋向国际化，全球化，各国经济与世界经济的联系越来越大越紧密。国际间的经济交流日益扩大，许多企业冲出国门，在海外投资建厂，建立自己的跨国公司，中国当然也不例外。在经营中，遇到的一个重要问题就是跨文化管理问题。本文即是针对这一问题进行研究。在认清人力资源跨文化管理内涵的基础上，分析文化差异、文化冲突的表现、影响和形成原因。在剖析这些问题的前提下，进而提出人力资源跨文化管理的对策：跨文化理解和交流、进行跨文化培训、实现“本土化”管理、培养学习型组织、、慎选员工、以宽容的态度对待文化冲突、实现文化合金等。本文最后指出，企业在实行跨文化经营时，应在熟悉和理解国际市场文化差异的基础上，制定科学的全球战略，把握进入国际市场的文化时机，这样企业才能出奇制胜，牢牢把握市场竞争的主动权。

国际企业和跨国公司有什么区别？

外国公司指在本国的国境以外的国家内建立的公司，而跨国公司是在一国注册，建立公司总部，然后在世界各国建立自己的企业，经营范围不是单一国家，而是世界各地的公司，这划分方法基本上是以地域为界来划分的，至于外国公司与跨国公司的区别就是经营范围，前者是在外国的国内，后者在世界各地

国内国际要闻有哪些？

http://www.stdaily.com/gb/stdaily/2008-10/27/content_871229.htm有一周的要闻,去看看,希望是你需要的!