公司的管理制度如何制定

公司管理制度其实有很多种，主要是要适合自己公司业务和自己公司性质
建立公司管理制度时，建议多参照同行业的改来作为自己的管理制度，但不要失去自己的特色。 不要设置一些没用的管理制度作为摆设。 应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。 公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，要求也不同。 制度管理制度必须量体裁衣
类型一般有： 一：薪酬管理制度 二：财务管理制度 三：绩效管理制度 三：安全管理制度 四：员工权益保障制度 五：档案管理制度等

一个私营小企业怎么管理？？

人少的时候是团结人心的最佳时候，20%的人创造企业80%的价值，选择好你团队的核心组员是最重要的；
人少的时候，不能做太多对员工看似不公平的流程与条例；
虽然你有了核心组员，也要让你的团队所有成员都能实现自我价值，提升团队凝聚力；
多增加培训，提升团队的价值观、塑造共同的沟通语言；