现在生二胎有哪些优惠政策？

生二胎优惠政策，想必是很多想生二胎家庭都非常关切的问题。今天，宝爸育儿课堂就来给大家科普和展望一下。

一、展望未来（先让大家看看未来可能有的优惠政策）

国家二胎政策放开已有几年，但实施效果却并不理想。目前国家已有计划对二胎生育进行鼓励，譬如给予二孩生育财政补贴（实打实的金钱补贴）、减免二孩家庭税收、提供二孩家庭额外医疗保险，在廉租房和经济适用房上对二孩家庭有所倾斜等。除此之外，国家正在启动婴幼儿发展规划，希望健全社会婴幼儿托育服务，帮助很多家庭解决生了孩子却无人带的窘境。

怎么样，是不是很期待啊？

二、现行优惠政策

1、没有处罚 生二胎不用再交罚款了，也不会逼迫夫妻二人辞职或是降级什么的了。这对很多想要二胎的家庭来说，应该是非常大的利好吧。

2、准生证变生育登记 二胎政策放开后，国家对生育服务管理制度进行了改革。优化办事流程，简化办理手续。生育子女前，到户籍所在地计生办申请办理生育登记，就可以合法生育，无需办理准生证。

3、产假 目前我国相关规定中，女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假+地方增加产假”的模式进行的。不管是一胎还是二胎，只要符合计划生育正常，都能享受产假。

国家法定单胎顺产为98天，难产或是多胞胎相应增加15天。另外，还有晚育假、产前假等相关政策。 此前，很多女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。二胎放开后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天，相比少了20天，但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的麻麻来说，新增了30天产假。

30天的计生奖励假对一胎、二胎都适用，对生产二胎的麻麻来说，二孩产假增加了30天！128天的产假可以休双份！

四、产假期间待遇 产假期间，不管一胎还是二胎，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。 月生育生活津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度 全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险 支付标准的，超过部分，仍由用人单位补足。

四、看护假 丈夫陪产假由原先的10天增加到15天。开不开心？

五、社保 宝宝出生后，就可以去办理社保卡，看病可报销。