近七成老人退休之后再就业意愿强 2022年老龄化应聘求职

据统计，boss直聘近日发布了《2022老龄群体退休再就业调研报告》。

《报告》表明，68%的老龄化人群在退休之后具有强烈的就业意愿。就胎儿性别来讲，拥有更多的男士应聘者想要进到下岗再就业销售市场（36.46%），比女生高于4.9个百分点。依据调查，出自于向往美好生活，46.7%老人重回就业环境为寻找个人或价值。19%应聘者期待充分发挥一技之长，再次追求完美职业生涯发展。34.3%应聘者根据下岗再就业补贴家用、增加利润去满足更深层次的消费市场。

《报告》表明，18.4%老龄化应聘者处在跨城运行状态，其中还有32%和29.6%坚守在新一线城市（成都市、杭州市、重庆市等）及其一线城市。

《报告》发觉，58.3%应聘者根据好朋友、亲戚朋友、朋友家人详细介绍完成再度学生就业，19.3%应聘者会具体进店了解招聘工人要求，10.7%根据当地人力资源市场和专场招聘会求职就业。

《报告》统计分析，对有专业能力的应聘者而言，会计、技术服务等岗位（16.3%）和书法老师、摄像师等教育培训行业（9%）就是他们的较多挑选。对学历不高但认真细致的求职人来讲，则选择的权利从业服务行业（41%）和后勤管理（20%）劳动密集领域，如保洁人员、大城市环卫工人、主厨等岗位。