年底落实教师工资不低于公务员，你怎么看？

总体来看教师工资低于公务员在现实执行中是存在的。

2019年12月国家教育督导办对云南省，河北省义务教育均衡发展情况进行了督导检查，从检查通报情况显示，抽查的县中大约有48%左右的县义务教育教师平均工资收入低于当地公务员平均工资收入。

教师平均工资整体偏低在现实中仍然存在。

国家统计局公布的2018年全国各行业年平均工资中，教育行业年平均工资9.23万元，在19个行业中排在第7位。

日前国家统计局最新发布2019年全国各行业分岗位从业人员年平均工资数据显示，教育行业年平均工资85229元，在16个行业中排在第9位。按岗位来看，教育行业专业技术人员年平均工资89139元，在16个行业专业技术人员年平均工资中排在倒数第5位。这就是教师的年平均工资情况。

教师工资偏低，低于公务员工资水平，喊了多年的口号，要逐步提高教师工资待遇，确保教师工资收入水平不低于公务员工资收入水平今年有望得到解决。因为国家执行力度不断加强，今年更是太度鲜明，公开要求，看来要动真的。

国务院教育督导办已经连续两次向全国各省市区发布了通知，要专项检查各地义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的落实执行情况。

就在5月19日教育部的新闻发布会上，就有关记者提问时，国务院教育督导委员会办公室主任，教育部教育督导局局长田祖荫表示：教育部就义务教育教师工水平不低于公务员连发了两个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务。作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概9~10月份将组织实地检查督查。对完不成任务的要问责。

这项政策的落实，各地也不相同，有部份地方已基本落实，有的落实了部份。如网络报道信息，公务员年终发了奖金，而教师只是象征性发了一点。有的地区一直没有落实。

究竟教师工资收入比公务员低多少？只要各县市区财政将年终公务员工资总收入(含各种津补贴和奖金)与教师工资补贴总收入比算，就清楚明了。至少做到比算结果差多少补多少。老师们是可以接受的。能够从今年起全国各地都规范统一，就是一个很大的提高和收获。在每年的年初预计时教师与公务员收入总量上控制平衡。年终奖金列入教师的奖励性工资总量中。今后教师工资收入随公务员工资收入增加而增加。这样就达到了教师工资收入水平与当地公务员工资收入水平基本持平。