公司发工资的时间有什么讲究？

你好，我是月下孤独客。您提出的这个问题我来回答一下。看似一个简单的发薪日，其实里面有很多讲究。不同的公司发薪日也不尽相同。从工资发放时间我们多少还能猜出你所在的公司怎么样？

1号发工资，多半都是牛哄哄的大企业，有些有外资背景或者有外部经营者参与企业经营管理，公司规章制度比较成熟完善，经营状况良好，公休日和福利待遇都很好。举个例子，我们公司旗下的酒店公司是委托智选假日酒店管理经营。规定每月1号发工资，如遇节假日，工资发放时间顺延。这样的公司相当于不压员工工资，应该是最人性化的公司了吧。

5-10号发放工资。一般规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。这些公司大多为高科技公司、上市公司、或者国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，你能想到的各种福利统统都有。10号-15号左右发放工资。在三四线城市这样的公司也还是不错的，但是相比上面的两种大公司就逊色了一点。但也差不到哪里去，至少这些公司也是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。15号-25号发放工资。这样的公司：多为地方性的小企业，民营企业居多，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。其目的，一方面是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里；另一方面可以稍微缓解一下公司的资金压力。这些小企业一般没有正常的休息日，工作一天计算一天的工资，甚至常年没有节假日和休息日，而且每天工作时间也远远超过8个小时，也没有加班费和调休制度。

笔者个人观点，公司工资发放时间不同也代表了公司的经营状况和管理理念。如果打算参加面试的时候不妨关注一下这个问题。