一家公司抛出了橄榄枝，原公司却安排自己调任离家最近的公司，都有心动，如何抉择？

如果在薪酬水平相当的前提下，从经济学的角度来看，选择原公司的职位更有利于你的发展。为什么这样说呢？

首先，选择原公司，你付出的成本最小。这里说的成本是一个广义的概念，包括时间成本、精力成本、学习成本等等。你如果选择在原单位，哪怕是到一个新的分支机构，但是对于公司总体的组织架构、业务流程、产品布局、行业情况等等都是熟悉的，有了这个基础，你上手就很快，熟悉情况也更容易，所需的时间和精力都是很小的。而如果你到一个新的公司，这一切都是完全陌生的，都需要从零开始，自然付出的时间、精力就更多。

其次，选择原公司，未来的晋升机会更大。由于你在原来的公司已经工作过一段时间了，在这里，你肯定建立自己的人脉关系，而且，你的工作能力、工作优势，对于上级领导来说，都是清楚的。如果你本身表现很优秀，你就会很容易进入到上级领导的视线中去，提拔的机会就更多了。而如果你去新单位，前期积累的这些都将小时，你必须要通过一定时间的努力才能重新这些职场基础，相对而言，在选择原来的公司，职场晋升的机会更大、更容易。

再次，选择原公司，职场安全性更高。新公司蕴含新机遇，但是也可能会遇到新风险，毕竟是一家你没有从事过的单位，到底这家单位的管理运营和业务发展态势如何，你都是没有底的。如果这家新单位是外强中干、问题多多的企业，那你的跳槽就会危机四伏。而你对原单位是知根知底的，到底运营情况是否良性，企业发展前景是否看好，你都会直观的感受，相对而言，看得见、摸得着的才是实实在在的，而那些不了解的、不清楚的企业，到底是好还是坏，还是两说。所以，从安稳的角度来看，选择原来的单位更稳妥。

最后，加上原单位已经将你调到离家很近的分支机构了，通勤时间节约，交通开支减少，其实也是一种变相的收益增加，这对于你而言，也是可以考虑的因素。

总体上，只要在薪酬水平相当的前提下，选择原来的单位，对你的职业发展更有利，付出的机会成本更小。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。

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