集团公司如何落实中央八条规定的

12月21日，集团公司党组制定的关于贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的实施意见正式下发，从八个方面提出了20项具体要求，促进全国邮政各级党组织、党员领导干部以实际行动转变工作作风。

实施意见提出，一要加强调查研究。领导干部每年要安排不少于1/3的时间，深入基层调查研究、督促检查指导工作。要带着问题搞调研，带着感情下基层，多到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去调研解决问题。要着力提高调研的深度和广度，求真务实，不搞形式主义，不做表面文章，做到调研前有计划，调研中求实效，调研后有报告。调研要轻车简从，减少陪同，简化迎送。调研期间不得超标准住宿，不安排宴请，就餐时不喝酒、不上高档菜肴，原则上安排自助餐。

二要切实改进会风。本着务实高效原则，严格控制会议的数量、规格和规模。全国性大型会议一年召开一到两次；各单位会议计划应于年初按规定报批，经集团公司总经理办公会议审定。严格遵守会议制度和议事规则，规定发言时间，提倡讲短话、开短会。系统内部会议活动现场布置要简朴，不做背景板、不摆花草、不发放纪念品。严禁召开各种没有实质意义的片会、协作区会、研讨会等。

三要切实改进文风。进一步提高文件质量，严格控制发文数量。撰写文字材料力求言简意赅，不说套话、空话，提倡短文精文，做到条理清楚、解决问题、务实管用。可发可不发的文件一律不发。精简各类信息简报。对集团公司总部机关各部门下发的简报进行归并，统一由集团公司办公室归口管理，以电子文件方式发送。中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司只保留一种简报。省（区、市）公司、直属各单位上报集团公司的简报，原则上也只保留一种。及时回复基层来文，书面答复一般不超过7个工作日。