疫情期间员工入职需要注意什么？

1.建议毎天自身检测、门口检测，发热现象立刻上报；

2.正确配戴口罩、室内保持通风壮态、勤洗手；

3.提前对办公室环境、公共杀菌消毒；

4.不聚焦、少棸餐,减少相关间接触；

疫情期间员工入职，我觉得主要是注意两个方面。一方面是确认和验证，另一方面就是动态观测。

对于拟入职员工个人信息的确认和验证。可以通过员工个人填写的信息和手机号码查询个人行动轨迹。还可以让员工进行个人信息的填写，主要可以包括14天内是否出入/途经/停留湖北/温州地区（如是，请填写城市名和具体日期）、14天内是否与湖北/温州地区人员密切接触（如有，请填写接触时间）、14天内是否与疑似/确诊新冠肺炎人员密切接触（如有，请填写接触时间）、14天内是否有咳嗽/感冒/发热/乏力/呼吸困难/腹泻等身体不适情形、近期是否去医院就诊（如有，请填写就诊医院、就诊时间和医生诊断）等相关信息。

另外还可以让员工填写个人声明。可以参考以下模板进行。

本人 ，身份证号码 ，自愿如实向贵公司申报个人健康有关事项，具体如下：

1、过去14天内，是否有出入/途经/停留湖北/温州地区的情况 □是 □否

2、过去14天内，是否有与湖北/温州地区人员密切接触的情况 □是 □否

3、本人是否是确诊/疑似新型冠状肺炎人员 □是 □否

4、本人是否曾与确诊/疑似新型冠状肺炎人员接触 □是 □否

5、过去14天内，本人是否有咳嗽/感冒/发热/乏力/呼吸困难/腹泻等与新型冠状肺炎症状类似的不适情形 □是 □否

本人承诺以上申报信息填写准确、属实，如出现瞒报、漏报、错报的情况，接受贵公司拒绝录用或录用后视为不符合录用条件，并根据相关法律法规接受相应处理。对于以上行为造成的一切不良后果，本人承担《中华人民共和国传染病防治法》中规定的相应法律责任。

特此声明

声明人（亲笔署名）：

日期：

对于一切情况都正常的候选人，可以安排入职，入职后和其他员工一样进行体温、身体状况、家人情况、接触人员情况的每日反馈即可。