企业大量缺人，为了实现复工复产，你们的公司企业都做了哪些努力？

关于复产复工的准备，还是佩服国际代工大王——FOXCONN的各种措施。

富士康在2月25日宣布，已聘请中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山担当集团新冠肺炎防疫及复工总顾问。

针对新冠肺炎防疫及安全复工复产，钟南山院士及团队将会无偿对富士康进行一系列顾问及指导。

富士康在公告中表示，作为全球科技智造龙头企业，富士康投资大陆32年来深耕发展，目前拥有近百万员工及三十余个科技园区。员工是企业最大的财富，富士康将以员工及家属的健康安全为最高原则，全力实现员工健康照护与企业安全复工复产双赢。

受新冠肺炎疫情影响，富士康郑州生产线上严重缺人，复工率仅十分之一，为加速复工，厂区加大了激励奖金幅度，把奖金从之前的3000元提至5250元，希望这一激励措施，能吸引更多激励对象。

郑州富士康工厂仅通知郑州户口复工，4天2条线1050人都没满，进宿舍需要查询30天内的行动轨迹，量体温消毒才能进入。

富士康曾计划在2月底之前恢复其在中国大陆50％的生产，并计划在3月份继续恢复至80%，但现在来看，他们很难完成这样的目标，为了不耽误苹果等合作伙伴的订单，其现在要做的就是扩大工人数量。

郑州富士康已全面开招，郑州市区及中牟、登封、巩义、新郑、新密、荥阳求职者可以直接报名面试，湖北、南阳、信阳、驻马店、周口、商丘求职者暂时不收，其他区域求职者面试完一律隔离7天，隔离期间薪资同工同酬结算，要求年龄18岁至40岁。

不过以上都是实际执行层面，我最佩服的还是富士康直接聘请钟南山院士担当集团防疫及复工总顾问，这样一来有里有面，舆论上为复工复产工作打下实质性定调，不得不说富士康的公关能力就是比华为或者比亚迪强多了……

欢迎各位为 双色特工课堂 点赞