企业日常管理有哪些

人事管理部门的主要任务
1、计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。2、人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。3、培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。4、工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。 5、绩效工资的设计、制定等。

企业设备管理是什么呢？

设备管理：是指对设备的物资运动过程和经营过程所进行的决策、计划、组织、控制等一系列管理工作的总称。