敬酒过程有个领导在敬我时总把他杯子的酒倒给我一部分，敬别人的时候又不倒，这是什么意思？

先忽略其他原因，你领导这种行为就相当于孩子在外面闯祸，父母总是先责怪自己孩子一样。因为责怪孩子就算责怪错了，事后也会有大量的弥补机会，因为这存在一种关系纽带，你和领导是上级与下属关系。

同理，你看，你领导每次给你敬酒都给你倒一部分酒，你作为他的部下，你能有什么很大的情绪？就算你有很大情绪，你会直接在你领导面前发泄么？领导就是吃准你这一点。

所以，当你领导有这种行为时，你要表现的大度一些，表现的情商更高一些，因为这种行为再怎么看都是小事一桩。从机会角度来看，领导每次都对你做这种事，也算是给你提供了机会，能让领导发现你的情商，发现你是一个可造之材。说不定以后会重视你，重点分配给你一些公司的优质资源。不过你这个问题继续延伸一下，领导会有这种行为无非是下面2种情况

一、领导酒量不好，但要硬撑，不能表现的太明显要知道，不是所有人酒量都好。不过身为领导，坦白说明自己不能喝好像又不太应景。那怎么办？只能硬着头皮喝。

但不能喝终归不能喝。领导看到你也在饭桌，于是就借机每次给你敬酒时，把酒倒一部分给你。这既不会失礼，也能成功把酒分出去。这可能会让你不高兴，但领导可不管这么多，毕竟再怎样，领导也不会让自己喝醉了有当众出丑的机会吧？

你身为下属，如果碰上领导酒量真的不佳，如果换成是我，我会这样做：

没有机会也要创造机会，除了给领导顶酒以外，还暗示他多把酒倒给我。二、领导这是提醒你，给你倒酒就是提醒的一种方式

在饭桌上，已经开始吃饭了，领导如果想让你多喝酒，把酒桌气氛搞起来或者说想让你顶酒，已经很难通知你。那怎么办？如何给你信号？只能通过给你倒酒这一行为，把这个信号传递给你。你现在大惊小怪，原因是你没有理解这个信号。

其实职场上，有很多类似这种“信号”的行为。

举例：

会议上，领导发话后突然一片鸦雀无声，领导突然把眼神放在你身上，还故意咳嗽了一下。你知道这是领导的暗号来了。于是你马上想办法把现场尴尬的气氛调动起来。

当然，类似这种事情还有很多。所以在职场上，需要考验我们察言观色、解读能力，不然你都不知道领导的用意。有时候，我们不理解这些信号，就会带来很多误会。有些领导也不会给你明说，需要你自己去解读和理解。

因此，要谨记，领导任何一种行为，任何一句话，背后都可能有其他的某种意图，这个需要你去揣摩和意会。先从好的方向去思考，不要一有这种事，就背后骂领导。

总结：

从我上面分析来看，我认为领导这种行为没多大毛病。作为职场人，类似这种情况会经常遇到。经历这种事情多了，我们情商、察言观色能力也会得到提升，所以这种情况，你见的多，对你职场会有很大帮助。

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