金徽股权2022年利润率近7成 完成绿色矿山高质量发展的

金徽矿业有限责任公司（证券简称：金徽股权，证券代码：603132）是 “首批绿色工厂”、“专精特新企业‘孵化器’公司”、“国家级别绿色矿山”，2022年2月22日上海证券交易所发售，在IPO募资大力支持，企业财务指标分析进一步优化，以更加稳定的姿势贯彻落实2022年各类经营计划。结合公司2023年3月27日夜间公布的年报，企业2022年全年度实现营业收入123，947.35万余元，完成所属总公司所有者纯利润46，994.38万余元，同比增加1.50%，生产制造经营业绩长期保持，销售毛利率同期相比提高0.95％，做到37.91%，展现高质量发展的趋势。

摆脱领域下滑危害维持业绩增长，利润率水准领跑，分红比例超110%

2022年，全世界锌精矿、铅精矿生产量都出现下滑，尤其是在下游产业交易及出入口萎靡推动下，我国精锌交易同比下降7.3%至675万吨级，为以往二十年至今最大的一次下滑调节。受领域大环境危害，企业2022年锌精矿生产量5.41万金属吨，比2021年的5.51万金属吨略微下降；企业2022年铅精矿（含银）商品因为累加品味起伏要素，生产量为1.75万金属吨，比2021年降低16.16%。

因为2022年世界经济开始复苏，大宗商品价格普涨，在锑矿生产量降低的情形下，得益于铁矿价钱回暖，尤其是占公司营业收入约3/4的锌的平均价较去年同期增涨12.37%（据上海有色网数据信息），企业抓住市场机遇完成总体营业收入与2021年基本持平，在原材料涨价的不良影响下维持纯利润再次正增长。企业2022年总体利润率为67.81%，在其中锌精矿、铅精矿（含银）的利润率分别是67.15%、69.70%，同期相比略有下降，但仍然居领域领先地位。

因而由此可见，企业2022年生产经营情况平稳稳步发展，质量效益不断提升，向公司股东交上一份比较好的销售业绩试卷。而且，为响应中国证监会激励上市企业股票分红现行政策，健全债权人权益防御机制，发售当初企业即展开了2次利益分派，总计派发现金红利52，420.8万余元（价税合计）（占2022年度达到的可分配利润的111.55%），强有力确保了广大投资者利益。

利用发售服务平台，负债比率降到37%，资源储存量、生产量、种类有望持续丰富多彩

企业2022年在上海交易所上市，募资净收益95，618.83万余元，募资到位后，企业的总体资产和净资产经营规模大幅上升，负债率和经营风险减少，公司财务构造获得了大大提高。截止到2022年末，集团公司负债率从2021年末51.81%降低至37.31%，有息债务较2021年末18.97亿人民币降低至12.99亿人民币，利息费用较2021年12，029.29万余元降低至7，502.68万余元，资本实力获得强有力提高，为公司的后续发展和营运能力提高打下坚实基础。

运用企业在绿色矿山建设等方面的先发优势和发售平台上的资产优点，公司已建立了资本战略，对周围的矿物资源、大中小型矿业企业开展重组整合。公司在2022年12月以人民币1.55亿人民币现金收购谢家沟煤业85%的股权。截止到2022年末，谢家沟煤业享有储量铁矿石量236.54万吨级，金属量分别达到锌金属量8.29万吨级、铅金属量3.75万吨级、银金属量38.96吨，经营规模18万吨级/年，可持续性采掘时间超10年，企业储量和挖矿水平均大幅提升。与此同时，该回收又为企业后面拓展本县优点铁矿网络资源打下基础，确保企业持续稳定发展趋势。

与此同时，作为公司现阶段关键矿山的郭家沟矿区资源优势优点不断突显，该矿山截止到2022年末享有储量铁矿石量5，833.63万吨级；锌金属量180.83万吨级、铅金属量52.95万吨级、银金属量951.34吨，并且已经总计产生150万吨级/年铁矿石选冶水平，可持续性采掘时间超25年。企业IPO募投项目之一的“徽县郭家沟锑矿绿色矿山升级改造新项目”新项目所有执行结束后，将年平均新增加锌精矿生产量 3706.94 吨、铅精矿（含银） 生产量 873.65 吨；年平均新增加锌金属量 2075.89 吨、铅金属量 524.19吨和银金属量 639.9 Kg，有希望推动企业未来生产量不断提升。

企业另一IPO募投项目“徽县郭家沟锑矿矿山生产制造勘查新项目”强化对目前矿山开采生产勘查工作中，预计在“十四五”期内获得重大进展。公司表示，中后期将于搞好目前资源勘探的前提下，再次加速对周围矿山开采的融合工作力度，进一步夯实储量，合理增加矿山开采的工作年限。

当前公司有着三宗探矿权，分别是郭家沟探矿权、郭家沟南探矿权及谢家沟采矿权；三宗探矿权分别是大湾镇探矿权、郭家沟探矿权及火麦田探矿权；有着李家沟选矿厂，至2022年末矿石开采生产能力168万吨级。

尤其是火麦田探矿权的探矿权勘察工作中目前正在积极推动，有希望为公司发展提供了新的储备网络资源种类（锡矿）。企业在2022年年度报告中还提到，将灵活运用金融市场服务平台，提升并购项目企业将密切关注业内别的矿种资源企业并购机会，扩张企业的资源链，探寻优质企业执行企业并购，提升企业资源储备，提高抗风险，促使企业可持续发展观。

基本建设翠绿色智慧矿山，资金分配和人才激励给予发展趋势支撑点

2022年公司使用IPO募资进一步推动“徽县郭家沟锑矿绿色矿山升级改造新项目”，深入推进矿山智能化基本建设，以“核心理念推动，自主创新、翠绿色高效率、智能驱动”的经营理念，以打造全国一流绿色矿山、智能化矿山为主要目标，完工机械自动化、智能化、智能化系统科学合理配套智能化矿山开采。

比如在选矿厂层面，企业选矿工艺精英团队依据浮选药剂光电催化基础理论自主研发了优秀等各个环节电位差管控技术以及与其相符的高效率浮选药剂规章制度，使锌、铅、银等有价金属最大程度地回收再利用，锌、铅、银综合性利用率处在中国先进水平。2022年全年度锌、铅、银选矿回收率分别是95.56%、89.97%、85.21%，与自然资源部《有色金属行业绿色矿山建设规范》的利用率规定对比，企业的铅、锌、银选矿回收率各自高过绿色矿山标准5.47%、12.56%和25.21%，位于领域领先地位。

企业2022年研发支出总计4280.61万余元，占主营业务收入的3.45%，占有率预估持续保持全球领先。2022年企业进行高新企业复核申请，再次获得评定。进行独立研发项目15项，包含“逐孔爆破技术在郭家沟锑矿巷采里的科学研究及应用”、“粉磨分级效率及产品品质相关因素科学研究及应用”、“郭家沟锑矿工业废渣添充工艺优化关键技术研究及应用”、“锑矿山网络资源高效率绿色制造核心技术集成化及应用”等。全年度获得外观设计专利受权1项，积极主动申请省部级重大专项研究内容1项。企业企业技术中心得到甘肃工业和信息化厅省部级企业技术中心审查评定。

依据企业年度报告中公布的整体规划，将继续加大专业技术人员人才队伍建设，特别是地下开采、开采、选矿厂、环保无污染、采购工作流程单位，要加强对高品质专业人才的引入力度专业培训，搞好人才队伍建设，培养一批可以独当一面的技术性专业管理人才，为企业发展发展壮大发展趋势提供坚强的技术保障和社会保障局。企业仍在2022年12月发布第一期股权激励计划，在二级市场集中竞价的形式选购企业股票不得超过2.2亿人民币，公司实际控制人刘军先生为参加的人员提供托底确保。截至2023年2月15日企业第一期股权激励计划已购结束，将加强对骨干员工的中长期激励实际效果，完成企业和员工共创共享。