今年的中国人力资源技术大会有哪些国内外的企业参加？

随着中国人力资源发展至转型升级的关键时期，AI、云计算、大数据、视频等技术迅速发展并被广泛应用，HR行业也面临更多机遇和挑战。劳动报记者近日从中国人力资源技术大会新闻发布会上获悉，为了挖掘中国人力资源技术发展巨大潜力，激发人才创新活力，助力上海人才高地建设，2019中国人力资源技术大会（HRTechChina）将于今年5月14日至15日在上海世博中心举办。
届时大会将有来自于人力资源服务、人力资源系统、咨询公司等近100家企业参展，展览面积达5000平方米，同时还会有50场主题讨论。大会话题涵盖运用云技术赋予人力资源做出明智的商业决策、未来组织更高效顺畅的沟通方法、AI为企业精准匹配人才的方式、大数据挖掘企业和人员背后的故事、区块链和人力资源上的应用等多个领域。
月前G2Crowd的人力资源研究专家考特尼·莫兰表示全球人力资源管理部门的投入在2025年预计将达到300亿美元，创造创新的人力资源解决方案的业务正在蓬勃发展。“人力资源技术”一方面可以使HR们从繁杂的工作中脱身。另一方面，如今越来越多的员工希望公司提供的不仅仅是公平的工资和透明的福利津贴，还希望成为一家多元化公司的一员，通过“人力资源技术”可以提供各种易于使用的解决方案，提高员工的参与度、促进员工健康、改善工作生活体验等。人力资源管理的创新技术，有望使员工们有更好的工作体验。
美国HRTech迄今为止已举办21届，已成为全球最具影响力的人力资源技术类展会之一。本次大会经由美国人力资源技术大会主办方LRP集团授权合作举办，将邀请来自国内外知名企业高层管理者、人力资源行业领袖及投资融资领域高端人士参与。作为中国HRTech的主办方，东浩兰生会展（集团）有限公司表示，旨在通过大会搭建一个服务性平台，努力推动人力资源技术在中国的全面运用以及其行业的提速和发展，努力帮助和推动中国人力资源行业的转型、升级，并使其在中国的全球化融合中发挥更有利的作用。
当前，上海正积极贯彻党中央的部署，全力打造具有国际竞争力的人才高地，激发人才的创新创造活力，立足长三角一体化建设，推动经济高质量发展。为此，本次大会在上海举行，并将与江苏、浙江、北京、广东等人力资源行业协会共谋发展、共同合作，从而达到立足长三角，辐射全中国的目的。