有的互联网公司陆续裁员，员工岌岌自危，你觉得该如何应对？

2018年互联网领域确实经历了一些新的情况，一些大型互联网公司由于发展情况不及预期，从而导致整个行业出现了一系列连锁反应，不少互联网公司也陆续进行了结构性调整（包括裁员），但是从整个互联网行业的发展趋势来看，未来互联网领域发展的大方向还是长期趋好的，其中不少领域也会陆续释放出一些新的就业岗位，从这个角度来看，互联网公司裁员的情况应该是局部的和暂时的。

对于处在公司进行结构性调整背景下的互联网工作人员来说，一方面要看公司结构性调整的目的，另一方面要不断提升自身的岗位竞争力。如果恰好处在被调整的部门当中，即使自身的工作能力没有问题，也会面临被裁掉的风险，这种情况对于职场人来说还是很难控制的，唯一能做的就是审时度势，能够在公司进行结构性调整之前就积极做好准备，其实大部分被调整的部门在调整之前都会有一段缓冲的时间。

对于大部分互联网企业的工作人员来说，要想在职场上获得不断的提升，应该从以下几个方面做好准备：

第一：不断丰富自身的知识结构。知识结构是支撑职场人能力的重要基础，所以一定要在工作的过程中不断丰富自身的知识结构。

第二：紧跟发展趋势。互联网行业非常注重发展趋势，不论是技术人员还是运营人员，对于趋势的把握是非常重要的。

第三：深耕某个领域。对于互联网领域的职场人来说，一定要有一个自己专注的领域，能够在这个领域做出成绩，这是保障自身职场竞争力的重要手段。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！