云南省工资指导线是多少?

云南省人力资源和社会保障厅关于发布云南省2012年企业工资指导线的通知


各州、市人力资源和社会保障局：
我省2012年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发布如下：
一、2012年企业货币平均工资增长基准线为13%；
二、2012年企业货币平均工资增长上线为20%；
三、2012年企业货币平均工资增长下线为4%。
确因生产经营困难不能按下线增长职工工资的企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
四、各地应根据发布的企业工资指导线，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益情况，合理确定工资水平。对经济效益增长的企业，要指导其建立健全职工工资正常增长机制，促进企业普通职工工资合理增长。对已建立工资集体协商制度的企业，要引导其参照工资指导线进行平等协商，充分发挥工资指导线的指导作用。

二○一二年七月十二日

什么是政府指导工资价位基准线

工资指导线包括工资增长基准线、上线和下线。

基准线是指企业货币平均工资平均增长幅度，代表了一般的水平；

工资增长上线也可称为预警线，是指企业货币平均工资增长允许达到的最高幅度；

企业货币平均工资增长应达到的最低幅度，可以是零增长也可以是负增长。 　　

1）工资增长基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业，这类企业应按工资指导线基准线的要求，妥善安排职工工资的正常增长。 　　

2）工资增长上线（预警线）适用于经济效益有较快增长的企业，它是政府允许企业工资增长的最高限额，所有企业都必须自觉遵守、不得突破。 　　

3）工资增长下线适用于经济效益下降或亏损企业，但企业必须严格遵守国家有关最低工资规定。 　　

对实行工效挂钩、工资总额包干的国有、城镇集体企业，各级劳动保障行政部门在核定工资基数、审批工资总额使用计划时要考虑与工资指导线相衔接。