为什么要企业报统计数据？

就算让你去做统计，总要有人给你基础数据吧，难道你要统计局的人每个月到你们公司像收电费的一样拿个表格自己慢慢查？企业自己不做申报，统计局怎么能知道你们当月的产值能耗收入利润之类的情况？你申报的是基础数据，统计局要做的是汇总、分析、整理，然后形成统计数据，所以别发牢骚，这确实不是统计局不做，而是只能找企业要基础数据。

大公司多数有厂报，请问谁有《企业报》从业工作经验？

要看公司的风格，国企和央企要求严格些，主要是行为风格比较难把握。

如果公司年轻化一点，行文风格没有那么政治化和官方话，那么比较好写。

以下方面可以参考：

1、工厂里面班组建设；

2、新员工批量入职报道；

3、外部人员参观报道；

4、新产品攻坚生产和研发报道；

5、产量增加工人加班加点赶工报道；

6、工厂员工技能比武报道；

7、员工文体活动报道；

8、节假日领导慰问活动报道；

9、员工优秀感人事迹，优秀员工故事传播等

其实，

可以设置激励方案，或者一定制度要求：比如要求每个部门每个月必须要求1-2篇提交，由企业文化专员审核和修改；同时每个月得到选优，并且内部发布的，给予一定的现金奖励。

同时可以开通员工手机报，或者每个员工必用的办公工具，把每期文章推送全员学习了解，做成企业文化建设。

这样就能激励大家去找素材，并且有比较高质量的报道文章。