领导给你“穿小鞋”，你会怎么处理？

刚毕业的时候，我在去一家外资企业面试。老板是个土生土长的英国人，对中国不太了解，却怀有极大的好奇心。面试时我和他介绍化妆品行业的前景和痛点，现在的女孩越来越爱美，更加青睐国外的高端化妆品。（这是我大四在化妆品公司实习学到的。）老板听了两眼放光，当场就和我签了合同（傲骄脸）要知道当时有30多个人面试，只有我一个是老板钦定的。

中国有句古话：“木秀于林，风必摧之”。在我身上应验了。公司主管潘总是个中国人，胖胖的圆脸特别和蔼可亲，手上的劳力士金表闪闪发光，说话总是让人感到如沐春风。听说我是老板钦定，对我也特别热情，还总是夸我的英文比其他老同事都更纯正。新办公室装修，由于老板人长期在英国，偶尔才会来南京，这个工作当然是由潘总负责。潘总让我多找几家装修公司来竞标，由于之前在装修公司实习过我很快找了五家给潘总审阅。

外资公司就是邮件沟通，汇报工作，我要同时抄送给老板、潘总、行政王总。王总是华裔，已经在英国生活了40多年，她总是穿着很精致的套裙在办公室用标准的英腔沟通工作。她人在南京，却遥控着大中华区20多个连锁公司的行政工作，连复印机的费纸都要求用反面来打印，循环利用。

有天她找我上天台坐坐，我给她冲好一杯不加糖的咖啡（她不喜欢糖）端上去。抿了一口咖啡，她笑了笑望着对面的我说：“Sally，你找了几家公司来竞标?”“王总，加上潘总给我的一家，一共是六家。”好多问号在我头上徘徊，这事不是潘总负责吗？她递过来一个名单：“记得把这家也加进你的报告，这是老板的意思，他特地嘱咐你不要告诉潘总，明天同时抄送送给英国总部。”王总的级别比潘总高很多，我当然得听话。第二天把邮件抄送后就被潘总叫到办公室谈话了，我如实说明了情况。潘总却什么也没说就挥手让我先出去。后来部门开会，潘总就再也没有通知过我，我手上的工作也被转给其他同事了。部门同事见到我也都不怎么打招呼了，我被彻底地孤立了。

有次在洗手间听到两个同事说王总对潘总一直有意见，但是碍于潘总的业绩还不错，都没有下手的机会，这次她就逮到机会了。原来我成了传说中高层斗争的炮灰，至于是不是英国老板的意思，就不得而知了。

莫名其妙成了炮灰，我很委屈，在家哭了一天，我又没有犯错，为什么要这样对我？想着直接给老板发邮件说明情况就辞职走人算了。这潘王二人都不是好人，这样黑白不分的公司不干也罢。

在按邮件的Enter键时我又蔫了，其实告状邮件在外资企业基本不被待见。潘王都在公司干了这么久，我一个新人如何抗衡？要不换个思路试试？于是我虽然每天在办公室被孤立，还是很努力地了解公司情况，帮其他同事跑腿收快递、送文件、买外卖......后来在装修新办公室的过程中，由于刚好缺人去验收，潘总就派我去了，我很乐意地接受了任务，来到现场仔细检查，发现前台的桌子由于碰撞掉了漆，老板办公室的灯不亮，洗手间的下水道是堵的......

我详细写了一份验收问题清单给那个我一直都很讨厌的心机领导潘总，及时避免了总部检查可能发现的问题。潘总还猛夸我很细心，这是我被冷藏一个月以来他第一次表扬我。后来北京总部培训他还派我去了。渐渐地我从心里不再和他“对抗”，把他当成了盟友。他交给我的工作也越来越多。

一年之后我已经变成了潘总身边的得力干将，行政王总那边我也装做什么都没发生过继续愉快地接触。最后我发现其实他俩都很好，只是大家的立场不同，互相制横罢了。

在职场上如果你干不掉死敌，就和死敌结盟，从心底崇拜他，而不是心里恶心到想死，表面又须溜拍马，你的身体是很诚实的，肢体语言和眼神随时都会卖了你。

何况商场上没有永远的“敌人”，巧妙同化敌人才是真正的高手！