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　　演讲题目： 深圳“最牛工资单”真是“浮云”吗？　　12月22日上午，网友以贴图形式曝光了深圳市住宅租赁管理服务中心工资表,其员工年薪最高达68万元,最低25万元。当日晚，住宅租赁管理服务中心回应称,中心员工工资今年被纳入财政部门预算,被“晒”的工资表仅是内部讨论草案,早已被中心领导否决。（《南方日报》12月23日）　　既然被晒的“最牛工资单”不过是个内部讨论草案，而且早已被领导否决，看来，所谓“某事业单位人均年薪30万”不过是片“浮云”，公众也大可不必为这朵事实上并不存在的“浮云”而过于纠结。　　不过，从“水务局平均年薪20万”到“住宅租赁中心平均年薪30万”，机关事业单位不断刷新纪录的“最牛工资单”，恐怕并非完全空穴来风，人为捏造，而是多少有着现实的基础。不仅如此，既然“人均年薪30万”的工资表能够相当有魄力的被人家放在桌面上讨论，至少说明相关事业单位曾经有过类似的薪酬计划，即便最终“最牛工资单”并未被通过，也难免会象征性的打些折扣，但草案和最终薪酬方案恐怕不大会差之千里。有了“最牛工资草案”作基础，最终出炉的恐怕不大会是“最熊工资单”。　　当然，事业单位本不意味着非要是清水衙门，现实中，既然事业单位的编制同样是香饽饽，就连大学毕业生都懂得“宁当事业单位掏粪工”的道理，能有如此吸引力，足以说明事业单位的收入不会太过微薄。不仅如此，一方面有着旱涝保收的国家拨款，另一方面又有着一块不菲的收入，既然事业单位已然有了企业化的趋势，盈利也已成为不少事业单位的现实追求，人家赚了钱怎么分，还真是别人管不着的家务事。　　然而，国家工资不过每月一千多元，年薪竟然可以发到人均30万，支撑“最牛工资单”的事业单位盈利能力还真是让追求利润最大化的企业们都要自愧弗如，深感汗颜了。而按理来说，事业单位本是满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的公共组织。不以盈利为目的，工作成果与价值不直接表现为物质与货币形态更是事业单位的基本特征。这个时候，“最牛工资单”背后展现出来的事业单位盈利能力，与其说是可喜可贺，毋宁说是可悲。　　不难设想的是，当本该不以盈利为目的的事业单位公共服务，竟然可以有如此不菲的盈利，甚至可以轻易支撑起“人均30万”的最牛工资单，行政费用与成本的畸高其实已暴露无疑，而这必然是以侵占公众福祉，增加企业成本，最终阻碍社会发展为代价的。看来，即便是被否决“最牛工资单”，还真是不能被当作“浮云”看待。

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